В октябре 2023 генеральный директор АО «ККТ» - Управляющей организации АО «КТК» Николай Сосновский доложил Главе РК Владимиру Уйба о результатах оптимизации деятельности Акционерного общества «Коми тепловая компания» за год управления холдингом.

В 2022 между АО «ККТ» (Управляющая организация) и АО «КТК» (Управляемая организация) заключен договор о передаче полномочий единоличного исполнительного органа АО «Коми тепловая компания» управляющей организации АО «Коми коммунальные технологии».

Централизация функции управления: первые итоги

В ходе управления с целью улучшения финансового положения АО «Коми тепловая компания» и стабилизации производственных процессов осуществлена централизация основных административно-управленческих функций:
• Создан единый центр закупок и материально-технического обеспечения на базе АО «ККТ», через который осуществляется материально-техническое обеспечение и проводятся все процедуры закупок для нужд АО «ККТ», АО «КТК».
• Создан единый финансовый центр на базе АО «Коми коммунальные технологии», через который осуществляется управление финансовыми потоками и контроль за финансовой дисциплиной, использованием денежных средств АО «ККТ», АО «КТК».
• Создан единый центр по работе с персоналом на базе АО «Коми коммунальные технологии».
• Создан единый центр разработки и заключения концессионных соглашений в жилищно-коммунальной сфере.
• Проводятся мероприятия по созданию единого центра по работе с абонентами с целью упорядочения работы в части сбытовой деятельности и деятельности по взысканию задолженности за коммунальные ресурсы.

Благодаря централизации вышеуказанных функций удалось добиться следующих результатов:
За 9 месяцев 2023 года проведено закупочных процедур на сумму 1,55 млрд. руб., что на 75% выше, чем за аналогичный период 2022 года ввиду закупки большего количества и номенклатуры товаров для проведения ремонтных и строительных работ, связанных с обновлением трубопроводов и котельного оборудования. Увеличение конкурентных процедур привело к экономии денежных средств предприятия, что позволило существенно обновить парк автотранспортной техники. В 2023 году парк автотехники пополнился на 26 единиц специальной и автотранспортной техники, на сумму 92 млн. руб. (самосвалы, экскаваторы-погрузчики, вакуумные машины, грузовая и иная специальная техника).
Закупки топливных ресурсов на новый отопительный сезон проведены в полном объёме.
Материалы и оборудование для проведения ремонтных работ в летний период 2023 и прохождения ОЗП 2023-2024 закуплены в полном объеме.
Проведена ревизия дебиторской и кредиторской задолженности.
По итогам проделанной работы обеспечено финансирование в полном объёме за топливно-энергетические ресурсы, материалы, оборудование, спецтехнику для проведения ремонтных и строительных работ в летний период, полностью погашена задолженность по налогам перед бюджетами всех уровней.

Кадровая политика:

Проведены коллективные переговоры по принятию нового коллективного договора на 2023-2025 годы.
В рамках нового коллективного договора существенно улучшены меры поддержки работников:
- увеличены размеры компенсационных выплат за работу с вредными условиями труда;
- утверждено Положение о компенсации расходов на оплату проезда к месту отдыха и обратно по фактическим расходам всеми видами транспорта;
- утверждено Положение об оплате труда, предусматривающее ежегодную индексацию должностного оклада (часовых тарифных ставок) на величину фактического индекса потребительских цен по данным Росстата;
- повышены размеры надбавок за выслугу лет;
- утверждена выплата дополнительного вознаграждения по итогам работы за год.
С 01 января 2023 произведена индексация заработной платы работников Общества на 11,94%.
Заработная плата выплачивается вовремя, задержки по выплате отсутствуют.

Экономические показатели:

Показатели рентабельности за 2022 год и 1 полугодие 2023 года имеют положительную динамику. Рентабельность продаж на 31.12.2022 года составила 14,77%, на 30.06.2023 – 22,56%. По итогам первого полугодия 2023 года АО «КТК» получило чистую прибыль в размере 371,866 млн руб., в то время как за аналогичный период прошлого года в Обществе сформирован убыток.
Оптимизационные мероприятия начаты в декабре 2022 года и продолжены в 1 полугодии 2023 года. Большая часть функционала управленческого персонала перешла в управляющую компанию по договору управления.