Данная категория содержит статьи о кадровой политике управляющей компании. |
Кадровая политика акционерного общества "Коми тепловая компания" рациональная и открытая , главный принцип – сохранение ведущих специалистов и привлечение нового персонала с высокими требованиями к профессиональному и личностному уровню. В рамках социально-трудовых отношений, в Обществе утвержден коллективный договор со сроком действия 2020-2022 гг., который прошел уведомительную регистрацию в Министерстве экономического развития Республики Коми от 27.02.2020 года. «Уважаемые соискатели! Обращаем Ваше внимание, что в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" обработка персональных данных производится с письменного согласия субъекта персональных данных. В связи с этим присланные по электронной почте резюме будут рассматриваться только при наличии подписанного лицом согласия на обработку персональных данных по форме, размещенной на сайте». бланк заявления-согласия на обработку персональных данных соискателей(скачать) Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей Компании. Стандартный срок рассмотрения резюме — 14 дней. Отсутствие ответа в течение двух недель означает, что, к сожалению, на сегодня у нас нет подходящих вакансий. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей базе данных и если подходящая вакансия появится в последующем, мы предложим ее Вам для рассмотрения. Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям Компании — мы свяжемся с Вами по указанным контактам в течении двух недель. |