О компании Кадровая политика Кадровая политика

Кадровая политика акционерного общества "Коми тепловая компания" рациональная и открытая , главный принцип – сохранение ведущих специалистов и привлечение нового персонала с высокими требованиями к профессиональному и личностному уровню. В рамках социально-трудовых отношений, в Обществе утвержден коллективный договор со сроком действия 2014-2016 гг., который прошел уведомительную регистрацию в Министерстве экономического развития Республики Коми от 06.03.2014 года.

«Уважаемые соискатели! Обращаем Ваше внимание, что в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" обработка персональных данных производится с письменного согласия субъекта персональных данных. В связи с этим присланные по электронной почте резюме будут рассматриваться только при наличии подписанного лицом согласия на обработку персональных данных по форме, размещенной на сайте».

бланк заявления-согласия на обработку персональных данных соискателей(скачать)

Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей Компании. Стандартный срок рассмотрения резюме — 14 дней. Отсутствие ответа в течении двух недель означает, что, к сожалению, на сегодня у нас нет подходящих вакансий. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей базе данных и если подходящая вакансия появится в последующем, мы предложим ее Вам для рассмотрения. Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям Компании — мы свяжемся с Вами по указанным контактам в течении двух недель.